艺人签约需要了解的基本常识

当演员自己跑组接戏一段时间或者新人不想自己再找机会了，就会想找一个专业的经纪团队来经营自己，这是艺人发展到一定阶段都应该考虑的事情。毕竟一个人的力量是有限的，单打独斗到何年何月，签约经纪公司又不知如何去向？为此，酷万小编精心搜集编辑了以下这些内容，希望给那些正在明星梦想路上的小伙伴们一些启发。

签约艺人分类

通常我们签约艺人分为两种：新人，或已经有一定经验/专业背景

A新人包括（学生，已经毕业，还有一些比如要求在某种年龄阶段的劭8－13岁的培训生或练习生；海选与选秀）

B有一定经验（1：其他单位输入与推荐的，2：部分经纪人/星探推荐的；3从自己新人里选择的）

经纪公司的作用

当然在选择签约经纪公司之前，我们要先了解 你为什么想要签约一家公司，你了解经纪公司是干什么的吗？经纪公司主要能帮助你那些东西吗？

1、经纪公司人脉广、资源多，并了解熟知市场需求，知道综艺节目、导演剧组需要什么类型的艺人。

2、经纪公司可以根据艺人自身特点结合娱乐圈市场需求进行包装规划。

你应该走那个路线，你的名字好不好，你的形象需不需要重新打造，宣传照专业不专业，印刷版资料怎么设计，你的网络资料有没有完善。

3、经纪公司了解媒体思维，挖掘艺人的宣传点、制造舆论，提升知名度。以及危机公关。

你的哪些事情媒体会感兴趣，做哪些事情可能引起媒体注意。如果出现负面新闻怎样处理。

4、经纪公司熟知相关法律政策，以免产生纠纷对艺人不利，避免造成损失。你和剧组签约的合同有没有漏洞？你的报酬的付款方式是什么样的？什么情况下算违约？

5、经纪公司知道该怎么培养你，让你学习哪些东西，让你更认清自己。

签约艺人要求

演员要求：

这个与每个公司或机构的定位与发展方向相关

艺人的发展离不开所签约公司的发展方向；如所签约公司是往影视发展，艺人却希望是话剧，这个就匹配上就有差距；

艺人的自身条件与可塑造性

有一定知名度艺人签约流程

1，艺人初步预约沟通

参与人员：经纪人、艺人－－这里主要是对已经有一定知名度的艺人流程，如果未知名或还需要积累的新人，不完全适用于本流程。

内容：了解艺人基础、听取对自己认识的阐述、发掘艺人特质

2. 内部审案－－这是主要围绕该艺人艺人包装/策划及未来气质定位

参与人员：制作团队、宣传团队、经纪人

内容：形象定位、制作定位、宣传定位并完整专案PPT

3. 艺人开案前沟通－－这是针对艺人将定位或包装策划与艺人进行讲解沟通，听取艺人的意见或见解

参与人员：制作部、宣传团队、经纪人、艺人

内容：将定案方向与艺人进行阐述，并融合艺人自己的意见进行修改和完善之后确定制作周期

4. 后期宣传推广－－从艺人外观，网络形象包装策划，影视，网媒体，视频包装策划，经常推荐到一些栏目做活动或嘉宾，增加曝光

参与人员：宣传团队、媒体、艺人

内容：前期推广宣传的延续，媒体部门进行无线销售

5. 演艺经纪－－这是需求单位向传媒或演艺，演出经纪联系，类似需求方经纪单位或经纪人

参与人员：经纪人、艺人

内容：向演出商发放艺人资源，拟定艺人演出价格，承接艺人演出

艺人经纪－－供应方艺人的经纪人或团队；演艺经纪/演出经纪更侧重于需求方（单位，企业）

新人如何操作

通常是从：

一：培训班中选择；

二：新人挖掘与培训－－这里有些会收取不定培训费用；也有通过练习生方式

三：星探与经纪人挖掘－－有部分是需要收取培训费用，也有要求从所表演或服务的工作中扣除培训费用

以上是指能通过海选或选择中；还有部分没有通过海选的，就需要交纳一定的培训费用或机会信息的提供费用，如果你选择了一个不收取任何费用的经纪公司，那真的是烧高香了，前提是一家靠谱的公司哦！

签约之后发生了变化

经纪公司变冷

很多新人签约公司后，在刚开始公司是绝对伤心极力打造，可逐渐发现公司开始变得对自己冷淡起来，有时候让小伙伴很内疚，酷万小编归结起来，应该有以下几点因素：

你自己做错了什么事情，或者在某些环节上给公司留下了不好的印象；

你自己脚踏多只船，要知道每一个经纪公司都希望自己的艺人是最忠诚的；

你自己太懒惰了，连怀揣梦想的你都那么矫情，那么懒，谁还会相信你有一天会成为大明星呢，这就是你让你的经纪人失去了信心；

你有一些骄傲了，在你初入茅庐的时候还是一个嫩豆芽，经纪公司刚刚为你打造了几次机会，你就开始变得“牛哄哄”，挑三拣四，牢骚满腹，连自己的经纪人都不放在眼里，你觉得公司还会重视你吗？知恩图报是每一个经纪公司希望看到艺人最直接的表现，因为他们最担心自己的付出会付之东流，所以，问题在哪里，你自己想想就明白了；

再有一点就是你确实很笨，没有什么天赋，公司不想伤你太深，才会逐渐冷淡下来；