想要拿下试戏角色？那这份演员试镜攻略你一定要看
酷万小编以前介绍过，导演会喜欢什么样的演员，以及怎么考察演员。今天就介绍一下试镜时，除了专业表现以外的注意事项，各位演员们，特别是初入行的新人，这篇文章一定要看完。
首先，试镜前的准备——见组照
见组照，就是给剧组看的照片。因为演员这个行业的特殊性，个人的基本信息还是需要用照片来说话。
我们这里提到的“见组照”一共分三类。
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01、人物照
这绝不是指手机自拍照，也不是美化过度的艺术照，而应该是真实的你的本来面目。
那怎么拍好人物照呢？
展示你的本色，不是指素面朝天，而是展示你原本的气质，特色。可以画一些淡妆，但是五官一定还是得清晰可见的。着装上注意简洁，服装简单了，个人本色的气质反而容易体现出来。
02、形象照
能展示你个人特质的照片。（便于与类似角色匹配，提升中标率）
形象照是用来突显你单方面的特质的。比如，你没演过硬汉型的戏，但是希望去接类似的角色，那么凭什么说明你可能能接呢？也许几张突显肌肉质感的照片，直接就能说明问题，“瞧见没？我就是这个型，是不是让我来试一试？”照片在第一时间已经在跟副导老师对话了。
03、剧照
过往参演角色的定妆照。（适不适合，这是最直观的有力证明）
然后，试镜中——自我介绍、试戏
没有好的自我介绍，导演怎么会记住你？
01、调整心情、语气
自我介绍的内容通常由用户的姓名、身高、体重、演艺经历、兴趣、专长及演出经验所组成，不过服装穿著、表情及自信都是自我介绍胜选的要诀。
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02、维持自然笑容
表演人员的笑容是非常重要的，说话不用太急，因为太急就会感觉不好，而说话的感觉最好自然一点。
03、控制适当时间
时间最好掌握在 25 秒～ 35 秒内结束，讲太少会没有办法发挥表情，而讲太多则会有反效果的让人觉得聒噪。
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最后，其他注意事项
01、注意礼貌
见到导演副导要说“导演，你好”，如果不知道对方身份可以叫“老师”， 递简历时要双手奉上，面试完记得说“谢谢您给我这次机会”、“ 再见”，要面带笑容……虽然说这些都是很基本很基本的常识，但很多演员其实都没有做到。
面试时，导演一般会有一个很主观的判断：“这个人很舒服，会很好合作”、“这个演员真事儿”，不管是新人演员还是成名成腕儿的演员都一样，每一个选角导演心里都会有一杆秤。条件差不多的情况下，“好合作的”就容易被选中，哪怕这个角色不合适，有其他角色时，导演也可能会先想到你。
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02、服装干净、整洁
最好面试时根据剧情类型选择着装，不是说拍古装戏你就穿古装去，而是你可以穿得偏古典一些。一进门，就给他们：“哦，这个就是我想找的那个人物”的印象，这样成功的几率就大很多。
03、一定要自信，但绝对不能盲目自信
许多新人在面试时都常说：“你用我吧！我绝对能演好”对自己有信心是必要的，但盲目自信就会让人不舒服。特别是一些演员，不懂得尊重他人，总觉得自己如何如何了不得，谈到其他正走红的明星，一副他们都是因为“碰到运气”、“靠后台”的姿态，从来不关注这些明星在工作上的努力。
04、将所有的精力放在你的角色上
面试时，不要考虑这些问题：你看起来怎么样？导演们怎么看待呢？你是不是剧组想要的人选？因为思考这些问题会影响你的心情、削弱你的技巧，将你本来能够做得更好的精力消耗掉。
你需要将所有的心思放在你的角色上，专注于你能控制好的，做好你的本职：角色诠释。
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05、不要陷入程式化的表演
当你排练时，你可能会将以前演戏经历的故事情节和人物带入到面试的角色中。当然这或许有帮助，但同时它也阻止你进入新鲜的故事角色中。运用太多过往经验，会让演员失去新奇和创造力。
记住你的角色是之前从来没有遇到过的，你要重新去诠释。
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06、不要迟到
迟到给人的感受就是不尊重，不把这个事儿当事儿，这也是导演最不能忍的。因为现在见组是这样，那拍戏呢，你迟到的1分钟，可能是全剧组一百多号人等？
再说一遍：迟到、放鸽子，是剧组两大禁忌，一定要避免！
07、见组结束，记得后续跟进
如果见组过程还比较愉快，和对方也谈得比较深入（例如谈到这部戏的剧情啊角色啊之类的细节），那说明你还是有机会的，3天内有答复自然最好不过，如果没有，那也不妨打个电话过去，聊上几句，加深印象，跟进一下，不要傻等。
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剧组的选角流程
1、一般剧组选演员先筹备一段时间，收集演员资料照片；
2、根据剧本角色要求看照片挑选备选演员；
3、接着约演员见面，有的剧组还需要试戏；
4、最后从适合演员中根据演员艺术成绩和价位及发展方向综合挑选最终人选。
选角具体操作：
1、通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，也就是见组照片和见组视频，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人。
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2、由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面，也就是常说的“演员见组”，跟参加招聘的大学生接受面试一样，大体是进行两个方面的工作；
一是技术层面的，看其反应以及对表演的一般理解，有需要的话在征得演员本人同意的时候试戏，试戏也不一定就是试即将要演的戏，有时可能是随意请演员自己表现一下；
再一个是非技术层面的，就是聊天和问询，这样的目的主要是了解演员的各方面性格特征和个人魅力，看其是否会赢得观众的喜欢，是否能将目标角色扮演好。
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3、在面试的时候有时候会现场拍摄部分花絮以供最后定夺的时候参考，这个时候其实对于新人演员来说是很关键的步骤，我想提醒大家，不要以为仅仅是看你的出身门第或仅仅看你的专业方面，更多的时候也会看你的人品，是否积极配合，是否谦虚，是否懂得行业的规矩，守时是一个很重要的标准，很多新人演员往往就因为在这个时候给剧组留下了不太好的印象所以最后落选，毕竟导演看你的时候是会考虑到将来要跟你一起工作很长时间的，大家在基本的做人上如果觉得对方不舒服的话肯定是不行的。
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4、由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期，这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则，在这里需要提醒一下新人或者经纪人，“你希望有好角色、有好价钱是正常的，但也要适时做出正确的判断才可以，只一味在“身价”上纠结搞不好会影响长期的发展的。”
选角的具体操作基本上就是这些，所以，同学们在去见组的时候一定要了解剧情、了解角色、穿戴整齐、带上自信。
加油！